Při přechodu na nový rok je nutno zkontrolovat:

1. Plány zaměstnanců - dříve vytvořené nemusí již platit z důvodu změny roku a spárování nových zaměstnanců.
2. Zkontrolovat hodnoty dovolené atd. mezi starým a nově vytvořeným zaměstnancem.
3. Interní zaměstnanci musí mít doplněny rodná čísla bez lomítek v letech, které se mají sloučeně zobrazovat v docházce.
4. Znovu spárovat zaměstnance s uživatelským účtem kvůli přístupu do docházky na nový rok.